LA COLLABORAZIONE TRA PARTNER E COVALM O.R.T.O. VERDE
SETTORE
PROGETTO
presentazine aziendale
Le persone sono il cuore pulsante di ogni azienda, soprattutto in un mercato sempre più competitivo e in continua evoluzione. Covalm-Orto Verde, leader nel settore agroalimentare, ha scelto di investire sulla crescita interna delle proprie risorse attraverso un processo strutturato di Internal Recruitment, con l’obiettivo di valorizzare i talenti esistenti e migliorare l’efficienza organizzativa.
Partner Srl ha affiancato Covalm-Orto Verde in questo percorso, mettendo a disposizione la propria esperienza e strumenti innovativi come il Check HRA (Human Resources Assessment), un metodo avanzato per la valutazione delle competenze trasversali. Grazie a questa collaborazione, l’azienda ha potuto individuare con precisione le risorse più idonee, allineando le loro competenze alle esigenze aziendali e favorendo lo sviluppo professionale all’interno della propria organizzazione.
obiettivi e presupposti del progetto
L’obiettivo principale del progetto è stato quello di valorizzare le risorse interne, migliorando la gestione del talento aziendale e rendendo più efficiente l’allocazione delle competenze. L’internal recruitment offrediversi vantaggi, tra cui:
- Maggiore engagement e motivazione:
la possibilità di crescita interna stimola il coinvolgimento dei dipendenti. - Miglioramento del clima aziendale:
processi di selezione trasparenti favoriscono un ambiente di lavoro più positivo. - Ottimizzazione dei costi di selezione:
identificare i talenti già presenti in azienda permette di ottimizzare l’investimento associato al e processo di selezione.
In questo contesto, il progetto si è focalizzato sul reparto Produzione, individuando le figure professionali più idonee attraverso il Check HRA, uno strumento avanzato di valutazione delle competenze trasversali.
Le soft skills giocano un ruolo sempre più determinante nel successo professionale. Oltre alle competenze tecniche, oggi è fondamentale valutare aspetti come:
Comunicazione efficace
Capacità di lavorare in team
Gestione del tempo
Adattabilità
Il Check HRA, con un’affidabilità superiore al 92% e validato su oltre 60.000 casi a livello globale, ha permesso di selezionare candidati con le giuste attitudini e capacità relazionali. Questo approccio ha garantito una selezione accurata e ha posto le basi per lo sviluppo professionale delle risorse coinvolte, allineando le loro competenze alle necessità aziendali.
conclusioni
Il percorso intrapreso con Covalm-Orto Verde ha evidenziato i molteplici vantaggi di un processo di selezione interna strutturato:
- Maggiore engagement dei dipendenti, grazie a opportunità di crescita reali.
- Ottimizzazione del clima aziendale, con un ambiente più collaborativo e motivante.
- Efficienza organizzativa, ottimizzandoi tempi e i costi di selezione.
L’adozione di strumenti avanzati come il Check HRA e l’estensione del suo utilizzo anche a ruoli più operativi ha garantito un allineamento ottimale tra competenze personali e necessità aziendali, fornendo una base solida per lo sviluppo futuro del personale.
TESTIMONIANZA DEL CLIENTE
UN RACCONTO DA IMPRENDITORE AD IMPRENDITORE
Abbiamo sempre creduto che il valore di un’azienda risieda nelle persone che la compongono, ed è per questo che abbiamo scelto di investire sulla crescita interna.
Grazie alla collaborazione con Partner e all’utilizzo del Check HRA, siamo riusciti a selezionare con precisione le risorse più adatte per il nostro reparto Produzione.
Questo ci ha permesso di migliorare la gestione interna del personale e di creare un ambiente più motivante e produttivo.
Il processo di internal recruitment ha avuto un impatto positivo sull’intera organizzazione, rafforzando il senso di appartenenza e migliorando la fiducia dei dipendenti.
Partner si è dimostrata un alleato affidabile e competente, fornendo un supporto strategico fondamentale per la riuscita del progetto. Consigliamo vivamente questa collaborazione a tutte le aziende che vogliono valorizzare al massimo il proprio capitale umano.
Caecilie Hechtel
Direttore Generale COVALM O.R.T.O. Verde
